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第183章 面试（第1页）

江枫正和宝蓓讨论下一步的营销工作的时候，苏语冰突然推门而入。

她今天依旧是江枫第一次和她见面的打扮——干练的马尾、金丝边眼镜、职业裙装配丝袜高跟鞋。

区别在于，裙装的档次明显提高了，丝袜也从肉色换成了深灰色，给人一种隐隐的压迫感。

“走吧，那几个来面试的，已经等挺久了。”

“我们也聊差不多了，宝蓓，你接下来的全部工作重心，就是让团队配合好我们这次瑜伽裤产品的营销，无论线上还是线下。”江枫一边起身，一边叮嘱宝蓓。

“江总，咱们说好的三亚团建呢？”宝蓓突然问。

“真不好意思，瑜伽裤这事儿太急了，等年底，一定还你们几个一个像样的团建。”江枫已经几乎忘了自己顺口一说的承诺了。

到了大会议室，江枫的座位前赫然摆着“董事长”三字的席卡，左侧苏语冰的席卡则写着“席设计师”，右侧则是“人力资源经理”。

“都撤了吧。”

江枫指着席卡对新入职半月有余的hR说，“第一，我不是董事长，董事长是陈百强；第二，我们是个创业公司，不需要搞这种显性的等级区分。”

hR小姑娘显然有点慌张，闻言立刻抱歉，然后去收起席卡。

她其实在这件事上纠结了很久，公司里大家都很忙，她也找不到人问。

公司除了财务有独立办公室外，办公室的老大——代理总经理的席设计师苏语冰都和大家一起坐在大开间里，甚至从来没出现过的董事长的工位卡都插在她隔壁的座位上。

hR观察到这些，觉得可能这家公司的文化可能更接近外企，但此前在国企实习的她，还是保险起见制作了席卡。

“谁都有第一次，别紧张。”江枫见自己一句话把小姑娘搞得慌张起来，不由得想起自己刚工作那会儿的状态，于是笑着宽慰道。

三人坐定后，hR出门开始叫另一间会议室里等候的求职者。

第一批进来的三个人，都是面试设计岗的。江枫这块懂得不多，除了问几个兴趣爱好问题外，几句没插嘴，全权交由苏语冰把控。

第二批进来的三个人，是面试营销岗的。虽然已经有了宝蓓这个得力干将，但江枫知道，这年头线上营销极为重要。

莫说即将大面积普及的智能手机带来的移动互联网端的流量，就是现在的传统互联网端的公域流量，都必须牢牢抓住——仅靠qq群的私域流量，企业是长不大的。

三位面试者年龄跨度很大，第一位是三十五岁的中年男性，来自千度，此前在搜索页排名团队工作；第二位是二十八岁的女性，来自淘物的母公司芝麻开门，此前主要负责平台小企业管理；第三位是沪城财大市场营销系一名延毕“大五”男生，没有实习经历。

看着手中的简历资料，江枫饶有兴趣地看向了坐在右手边那个长得潦草、打扮得也很潦草的男生。

江枫了解苏语冰，她很挑剔但却不古板，之所以能在初面时留下这个看简历完全可以直接淘汰的男生，必有她的原因。

“请说一说你们是通过什么渠道，了解我们公司的？”hR先问。

“我是通过求职网站了解的，然后通过千度搜索了关于贵司的相关资料。了解到贵司的一家创业公司……”中年男人熟练地背起了准备好的稿子。

第二位年轻女人说得也差不多，无非是增加了一条——搜索了淘物旗舰店，并准确地报出了上个月的月销数据。

轮到那个不修边幅的男生时，他一开口，江枫一口咖啡差点没喷出来——

“我是在网上看美女图片，顺着水印找到了川大校花方小敏，然后刷完她的所有美照之后，现她每个相册的文字部分都一直在推荐一家淘物店铺，于是就点进去看了看。”

“接着说。”江枫咽下咖啡，男生虽然已经回答完，但自己的兴趣已经被吊了起来。

“然后我就研究了一下，我现我们学校有不少女生都穿着这个我完全没听说过的牌子的衣服。所以，我就找了几个学妹问了问，她们说这个牌子的衣服限量出售，不容易撞衫，而且还有qq群——”

“等等，你跟我来。”江枫看到其他两名面试者面面相觑的样子，于是叫停了财大男，带他出门到小会议室继续聊。

苏语冰则叫来宝蓓顶替江枫，继续面试。

小会议室里，财大男包正继续讲述了他是如何用女生身份潜伏在希幂核心客户qq群里，并加了群里其他女生好友进一步了解她们想法的过程。

“这个模式真的很好，但是天花板还是太明显了。”包正接着说，“这个模式的本质是提升消费者的品牌认同度，但提高认同度的方法有很多。qq群太依赖人工了，小范围玩一玩可以，大面积铺开则边际成本很高。”

“那要大面积铺开，还要提升品牌认同度，你有什么好的建议？”江枫给他递了杯水，继续问。

“建立品牌文化。”包正喝了口水，继续说，“手段有很多，形象契合的名人代言——比如方小敏我觉得就不错，搞不好以后能成明星；女性向的综艺节目植入，还有女性爱看的电视剧的软广告，电影嘛就算了，效果不大。”

接着，包正就开始口若悬河地讲起他对线上营销和品牌定位的理解。

“你是为什么延毕了？”江枫突然插了句。

“我论文没过……”包正挠挠头，有点不好意思，“答辩的时候和老师吵了起来……后来，我的指导老师出面调解，给了我一个延毕的机会……”

“为什么吵？”

“他说我没有写文献综述，没有引用外文资料，对海外线上营销的模式的研究不够……我说这新玩意儿有什么好借鉴海外的……”自知失言，包正赶紧闭嘴，有些尴尬地看着江枫。

“论文这次能别怼他们，老老实实过了吗？”江枫笑着问。

“我已经开始补海外模式研究部分了，肯定没问题。”包正赶紧表态。

“你期望薪酬是多少？”江枫又看了一眼简历，hR并未备注期望薪资，果然还是应届生，没有薪资基础。

“月薪不低于5ooo块吧。”包正眼前一亮，看来这次是真有戏了——因为延毕的关系，去年秋招签的offer都作废了，今年所有的面试也都没进过第二轮……

再这样下去，可能只能回老家了。

“给你65oo，奖金另算，明天能来上班吗？你学校有点远，那就再给你2oo的交通津贴吧。”江枫自顾自地在简历上写下了备注。

“这位领导，哦不，老板，我一定努力工作！”包正激动得语无伦次起来。

“我叫江枫，你试用期向宝蓓汇报，转正后直接向我汇报吧。”