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第365章 在网络上面这不就是明摆着说话要给钱的意思吗（第1页）

“阿谷！起来了，快吃早饭，接着一块上课啊！”

还在睡眼惺忪的夏谷草，突然被一个有些坏笑的声音叫喊着，他看到不知道什么时候，出现在自己眼前的是已经精神焕的张旭和区朗明两人，喊叫自己的正是张旭，他手里拿着一个泡沫饭盒，里面盛放着夏谷草喜欢的早点：越式银芽菜滑肉肠粉。

夏谷草一下子从床上翻身起来，一把拿过早点，却看到张旭这货转头就要跑出宿舍，他嘴里还说着有点损的话：“快啊，阿谷，你都不看现在几点，还慢悠悠地吃着，第一堂课都赶不上了！”

而还在床边的区朗明则是呵呵地笑着说：“阿谷，你别听张旭这小子乱说，今天是周四，上午的课也就是11点的那堂计算机实验课！”

“什么实验课？”

“c++编程啊！”

区朗明实在想不通，为何夏谷草能够拥有这般极具前瞻性的思维，进而设计出如未信般出色的聊天工具软件。其内部的算法运用得炉火纯青，甚至能与汪非语的非信聊天工具相媲美。他清楚地知道对方必然会采用这种繁杂的语句来编写，但却始终无法理解，对方为何对计算机实验课充满恐惧呢？

“旭子这货，现在变得越来越狡猾了，把我都可以骗到手！”夏谷草嘴里笑骂着说，但脸上却洋溢着开心的笑容。其实，他真的没有责备张旭的意思，相反，他对张旭充满了期待和信任。因为只有张旭这样不断成长，朝着一个外向型的管理者成长，他才能够真正地挑起种草传媒文化有限公司的重担！

就在这时，夏谷草兴奋地转头看向区朗明说道：“班长，告诉你一个好消息，现在草上飞软件科技开始盈利了！”

听到这个消息，区朗明眼睛一亮，惊讶地问道：“这么快就开始盈利了？”

夏谷草得意地点点头，继续说道：“不仅如此，华同快递、丰顺快递和日日快递都已经开始使用我们的未信聊天工具了！”

区朗明激动得差点跳起来，这个消息太让人振奋了。他紧紧握住夏谷草的手，感慨道：“太好了，这都是大家共同努力的结果啊！”

夏谷草笑着回应道：“是啊，班长，大家一起加油，一定能让公司越来越好！你先听听！”

“华联通信那边答应这头批用户返利给我们每月5元一用户！这可是1o万元一个月华国币的纯利润！”

听完夏谷草眉飞色舞地描述着自己的收获，区朗明的眼睛也瞬间变得更加明亮，完全把窗外的明媚阳光给遮挡了。

“真的吗？阿谷，如果是这样真的太好了，我的团队里都有想丰富一下物质生活了！”

“你可是不知道，杨肖这个人可贼得很，他竟然带头向我讨薪呢！”

区朗明脸上洋溢着灿烂的笑容，兴致勃勃地讲述着草上飞软件科技内部所生的一切，尤其是有关杨肖的种种表现。他提到了杨肖采取了一系列犹如带头者般的行动，这些描述使得夏谷草不禁感到一丝不对劲，仿佛嗅到了某种潜在的危险气息。然而，区朗明却似乎并未察觉到这种异样，依旧保持着轻松愉快的神情。

像杨肖这种人一定要想办法好好控制好，才对，不然肯定会成为像庞青一类的人物！

或许区朗明招募的那些草上飞软件科技的技术型员工，其专业素养和技术能力确实比他更为卓越，但这并不意味着可以动摇以区朗明为核心的地位。因为一旦如此，区朗明将会失去对草上飞软件科技的掌控权，而夏谷草也将无法再左右这家公司。更糟糕的是，他们可能会让自己对于上一辈子累积的构想成为他人的嫁衣，拱手让人。所以说，无论如何，都必须确保区朗明在草上飞软件科技中的绝对领导地位不动摇，只有这样才能保证他们的利益不受损失。

“班长，我觉得你作为草上飞软件科技的负责人，该有的脾气你还是要有！”

“千万不能让手下的人肆意挑战你的权威，你知道吗？”

“工作中的上下级关系，一定要明确存在，千万不能和自己的下属随意打成一片，不然，莹姐可是一个好例子！”

“对了，我之前交给你要考核的那些规章制度，你这几天给我拿个考勤表看看，或者是考核表！”

夏谷草这些话出于肺腑，真正地站在区朗明的立场上，为对方考虑问题，然而，当这些话语落入区朗明耳中时，却显得有些难以接受。他想要反驳道：“阿谷，事实上，软件行业作为一种新兴产业，与传统行业有着本质的区别，不能简单地套用传统的管理模式和方法。软件行业需要创新的管理理念，比如淡化工作中的上下级关系，营造出良好的工作环境和氛围，这对于加快软件开进程具有重要意义。”

“班长，你有在听我说的话吗？”

夏谷草风卷残云般地将手中的早点消灭干净之后，便抬起头来准备和区朗明继续交谈，但令他感到惊讶的是，区朗明居然还在呆，仿佛灵魂出窍一般，完全没有意识到周围生了什么事情。这让他不禁感到有些不悦，心想这家伙到底在想些什么呢？难道是对他说的话有所怀疑吗？不然为什么会露出这样一副若有所思的表情？想到这里，夏谷草心里顿时升起一股无名之火，忍不住开口说道：“我说的有那么难理解吗？”

“没，我有在听，阿谷，但是我们不是在学院里展起来的软件初创公司吗？招收回来的大多是院校的同学，这搞工作上下级关系，还要明显地突出，工作氛围会不会变得紧张？”区朗明还是把心里面的想法说了出来，这是夏谷草觉得欣慰的，最起码区朗明是会在考虑如何带动团队的积极性，不过区朗明没有直接否决上下级关系不适用草上飞软件科技。

“班长，你刚才不是说团队里的人讨薪吗？难道忘记吗？”

“你要记住，你召集了那么一帮人在你团队里做事，开软件的，别人都是冲着那份薪水，不是为了所谓的热情和义务劳动！”

“每个人的时间都是有价值的，班长！”

夏谷草故意把薪水的问题摆在了明面上，如果区朗明连这一点都想不明白，那对方真的是太糊涂。